Verbindungsraum
EARLY CAREER
oder
Die Verbindungskraft des Berufseinstiegs

Mal ehrlich: Erinnern Sie sich noch an Ihren ersten richtigen Arbeitstag? Egal, ob es der erste Lehrtag war oder der Berufseinstieg nach der Schule oder dem Studium?

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Ich erinnere mich daran, als wäre es gestern gewesen. Die Aufregung, der Wunsch, alles richtig zu machen – all das ist mir noch präsent. Ebenso wie das Verhalten meines damaligen Chefs und meiner KollegInnen. Diese ersten Eindrücke haben mich stark geprägt und beeinflussten viele Jahre meiner beruflichen Laufbahn.

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Heute höre ich oft, dass die Jugend „zu nichts mehr zu gebrauchen“ sei. Manchmal wird gesagt, sie würde grundlegende Kulturtechniken und sogar die einfachsten Basiskompetenzen vermissen lassen. Ja, ich verstehe diese Kritik und teile sie in gewisser Weise. Die Rahmenbedingungen und Prägungen, mit denen junge Menschen heute aufwachsen, haben sich verändert. Genauso wie die Gesellschaft und die Technologie, mit der sie sich auseinandersetzen müssen.

Und trotzdem: Die persönliche Begegnung und das Lernen von anderen spielen heute noch immer eine zentrale Rolle – genauso wie früher.

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Menschen werden etwa bis zum 25. Lebensjahr stark von ihren Erfahrungen geprägt. Das bedeutet, dass gerade die frühen beruflichen Erfahrungen und der Umgang im Team die jungen Persönlichkeiten nachhaltiger beeinflussen als vieles, was danach kommt.

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Daher tragen Unternehmen und Organisationen eine besondere Verantwortung. Sie sind es, die jungen Berufseinsteigern Arbeitsmoral, das Einhalten von Normen und Regelungen sowie den sozialen Umgang beibringen. Diese ersten Erfahrungen prägen die Arbeitshaltung einer ganzen Generation.

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Durch professionelle Konzepte, Strukturen und eine unterstützende Haltung gegenüber Berufseinsteigern gelingt es nicht nur, diese schneller zu qualifizieren, sondern auch die Chance zu erhöhen, dass sie langfristig Teil Ihrer Organisation bleiben.

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"Potential is always bigger than the problem."

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