In Zeiten großer demografischer Veränderungen, von Fachkräftemangel und allgemeinen Krisen stehen VerantwortungsträgerInnen in Unternehmen und Organisationen vor enormen Herausforderungen. Hohe Fluktuationsraten, Konflikte und Einschulung in Dauerschleife belasten die bestehende Organisation - finanziell, organisatorisch und emotional. 

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Die langjährige Bindung der MitarbeiterInnen unterschiedlicher Generationen und Funktionen im Unternehmen wird daher zum kritischen Erfolgsfaktor für Produktivität und Wachstum.  

Als langjährige Führungskraft in einem internationalen Unternehmen der chemischen Industrie unterstütze ich Sie in Beratung und Training, diese großen Führungsherausforderungen zu meistern. Mit konkreten Trainings- und Veranstaltungsformaten gestalte ich innerbetriebliche Dialog-, Entwicklungs- und Verbindungsräume mit dem Ziel, daraus einen neuen, zukunftsgerichteten Umgang miteinander über Alters- und Funktionsgrenzen hinweg zu etablieren.

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Daraus entsteht ein gedeihliches Arbeitsumfeld, welches dazu beiträgt, die Verbundenheit der Menschen mit dem Unternehmen zu stärken und damit die Fachkräfte länger im Unternehmen zu halten. 

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GENERATIONSÜBERGREIFEND - FUNKTIONSÜBERGREIFEND - HIERARCHIEÜBERGREIFEND

Arbeiten in Verbindung heißt mit den Menschen arbeiten. Fangen wir an.